Séminaire Good In Tech : Discrimination et algorithmes de recrutement

Le jeudi  15 avril 2021 de 13h à 14h30, la Chaire Good In Tech portée par Institut Mines-Télécom Business School, Télécom Paris, Télécom SudParis, Institut Louis Bachelier et Sciences Po, vous invite à un séminaire en ligne : "Discrimination et algorithmes de recrutement". 

La numérisation du secteur des ressources humaines s'est accompagnée par la création de nombreux algorithmes qui participent aujourd'hui à l'automatisation de certaines étapes du processus de recrutement (matching des CV, analyse automatisée des entretiens, décision de recrutement semi-automatique, algorithme pour la relation recruteur-recruté, etc).

Ces algorithmes sont aujourd'hui source d'inquiétude car ils peuvent dans certains cas discriminer des catégories de la population et reproduire des biais déjà présents dans la société. Ce séminaire de recherche portera sur les discriminations causées par les algorithmes de recrutement

Participations :

• "Comment protéger les algorithmes de recrutement contre les risques de discrimination ?", avec Houssem Hamza, CEA de Data4Job,
• "L'infirmité du droit du travail face aux algorithmes de recrutement", avec Grégoire Loiseau, Professeur des Universités en droit du travail, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne,
• "Biais et discrimination dans les algorithmes de recrutement", avec Christine Balagué, Professeur Institut Mines Télécom Business School.